  |
 |
Прочитано: 35% |
«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»
|
|
Прочитано: 35% |
В том, что армия России должна быть профессиональной и современной, сегодня не сомневается никто. Но как этого добиться? Некоторые контрольные позиции назвал, выступая на пресс-конференции в Кремле, Президент и верховный главнокомандующий Владимир Путин. Он сообщил, что к концу 2007 года в России будет уже свыше 100 тысяч контрактников. "Набор армии по контракту, - подчеркнул президент, - призван сделать кадровую составляющую более соответствующей требованиям сегодняшнего дня". Вторая составляющая, по его мнению, - ответ на угрозы, с которыми сталкивается Россия. Владимир Путин убежден, что в горячих точках должны служить только профессионалы, а не новобранцы. Кстати, в начале 2008 года предполагается сократить срок службы по призыву до одного года и уменьшить количество призывников. Таков один из важных аспектов военной реформы, но является ли переход на контрактную систему гарантией того, что в России сразу же появится высокопрофессиональная армия многие военные профессионалы и эксперты считают более чем сомнительным.
В первую очередь нам необходимо озаботиться системой вербовки в Вооруженные Силы, что является задачей государства, а не одной армии. Чтобы решить эту проблему, нужны, в частности, очень умные имиджмейкеры, владеющие современными информационными технологиями и способные формировать привлекательный образ военной профессии. Поскольку это задача общегосударственная, ответственность за финансовое обеспечение реформы должно нести правительство в целом, а не только Министерство обороны, ресурсы которого скудны.
В эксперименте, который сейчас проводится на базе Псковской воздушно-десантной дивизии, есть некоторый сдвиг в приоритетах. Ключ к успеху - поднятие престижа офицерского корпуса. Ключевой фигурой является именно офицер, а не сержант и не младший командир, как считают некоторые войсковые начальники. Надо поднять политический, социальный и нравственно-психологический статус офицера, который при защите Отечества ставит на кон собственную жизнь и отвечает за жизнь подчиненных. Для уважающего себя государства неприемлемо, что каждая вторая офицерская семья живет ниже уровня бедности. Ведь единственный субъект в военном строительстве, который пожизненно выбирает себе профессию военного - это офицер.
И уже вторая задача - подготовка профессионального корпуса младших командиров. Только повысив престиж двух этих фигур, можно получить настоящего контрактника-солдата, поскольку он должен быть кем-то обучен.
Отсюда третья задача - наличие учебной материальной базы, новых подготовительных центров и программ обучения контрактников. Далее встает проблема оснащения армии современной техникой, чтобы ее боеспособность опиралась на человеческий компонент и соответствующую материальную базу, потому что никакой контракт сам по себе поднять боевой готовности не может.
Ну и, наконец, нелишне прикинуть, способны ли мы в обозримом будущем полностью укомплектовать армию контрактниками. Даже с точки зрения физических кондиций. Ведь недостаток физического развития и веса у призывников - это тоже серьезная проблема. И не армии, а всей страны. Кстати, с этим сталкиваются и относительно благополучные государства. Так, в Канаде в ходе инспекторской проверки из 70 тысяч контрактников профпригодными были признаны только 3,5 тысячи. В интересах повышения боеготовности армии и престижности военной службы во многих государствах набор в вооруженные силы проводится на конкурсной основе. В Швеции, например, на одно место в армии претендуют сто человек, в США - 15-20. Контрактникам там гарантируют высокую зарплату, возможность получить высшее образование за счет государства после увольнения, другие социальные льготы. Нам же с некачественным исходным человеческим материалом пока не до конкурсов. Здесь у нас знак минус.
Надо отдавать себе отчет в том, что пока мы не можем полностью перевести Вооруженные Силы на контрактную основу, и в России еще какое-то время будет параллельно сохраняться система призыва на службу. Кстати, даже в ФРГ на контрактную основу переведено только 55 процентов бундесвера, а 45 процентов германской армии составляют призывники. По смешанному принципу формируются вооруженные силы Франции, Италии, Дании. А полностью на профессиональную основу переведены армии США, Великобритании, Японии, Индии, Ирана. Несомненно, что именно за такой системой будущее, и мы должны двигаться в этом фарватере.
Многие эксперты прогнозировали, что события в Ираке, активизация борьбы с терроризмом, модернизация армии КНР, угроза создания атомного оружия КНДР и многие другие факторы неминуемо спровоцируют гонку вооружений. Этот прогноз оказался правильным. Конгресс США утвердил очередной военный бюджет в 400 миллиардов долларов, немыслимый даже в годы холодной войны.
«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»
|
| ||||||||
|
|
|
|
|
|
|
| ||