«««Назад| Оглавление | Каталог библиотеки | Далее »»»

Прочитано: 73%

         Почему британцы отклоняют явно выгодные предложения вопреки всем рыночным законам? Потому что ТНК-ВР создавалась для проникновения в российскую экономику, для установления контроля над российскими стратегическими ресурсами. А это уже не экономика, а чистая политика. Зачем же выводить бизнес за российские рубежи, если ваша задача как раз эти рубежи и контролировать? Вот англичане и настаивают на инвестициях в геологоразведку и увеличение нефтедобычи только в России. [162]
         Это суть спора. А далее на него, как шашлык на шампур, стали нанизываться проблемы помельче. Российские акционеры потребовали уволить генерального директора ТНК-ВР - английского подданного Роберта Дадли. По данным представителей российской стороны, Дадли руководит ТНК-ВР только в интересах британцев. Они предложили на его должность российского подданного Виктора Вексельберга, одного из акционеров компании. [163]
         В чём смысл замены одного гендиректора другим? В условиях, когда каждая сторона владеет 50% акций, этот пост является ключевым. Чтобы сместить директора, надо иметь большинство - то есть 50% плюс одна акция. Пока эта "одна акция" не получена, гендиректор компании совершенно несменяем и может вести дела так, как считает нужным. Ведёт дела в пользу британских акционеров Роберт Дадли или не ведёт - это не важно. Но англичане прекрасно понимают, что при смене директора новый русский руководитель может повести совершенно другую политику. И главное, уже англичанам будет его никак не снять!
         Поэтому совет директоров ТНК-ВР, прошедший на Кипре, был абсолютно нерезультативным. Британцы отказались уволить Дадли, зато, в свою очередь, потребовали уволить исполнительного директора ТНК-ВР Германа Хана, вице-президента по правовому обеспечению "ТНК-ВР Менеджмент" Игоря Майданика и вице-президента по безопасности Бориса Кондрашова [164]. В ответ российские акционеры, не добившись ничего, покинули заседание, лишив его кворума. Без их участия никаких решений в акционерном обществе провести нельзя. Впрочем, и они без британцев не могут изменить положение. Тупик. В такой ситуации ни одна компания нормально работать не может. Из ТНК-ВР в массовом порядке увольняются сотрудники. Текучесть кадров в московском офисе ТНК-ВР составляет около 30% [165]. Основная масса уходящих работников - сотрудники среднего и низшего звена. Официальные представители ТНК-ВР отказываются от комментариев по кадровому вопросу.
          30 мая 2008 года.
         Департамент экономической безопасности МВД сообщил, что "в отношении одного из руководителей крупной нефтяной компании" возбуждёно уголовное дело по части 2 статьи 199 УК РФ ("Уклонение от уплаты налогов"). Название компании в пресс-службе ДЭБ не раскрывают, рассказав лишь, что речь идёт о неуплате налогов в размере 22,5 млрд. рублей в 2001-2003 годах. Но, как пишет газета "КоммерсантЪ", в уклонении от уплаты налогов подозревается руководство ОАО ТНК, то есть боссы компании, ликвидированной в 2005 году, из которой и "выросла" ТНК-ВР [166].
          3 июня 2008 года.
         Структура ТНК-ВР, дочка под названием ООО "Кавыктанефтегаз", не смогла подтвердить факт открытия нового газового месторождения в Иркутской области. По российским законам, чтобы претендовать на разработку месторождения, надо его сначала "открыть". "Роснедра получили от госкомиссии по запасам экспертное заключение по запасам Хандинского участка, но не утвердили его. Это означает, что компания не получит лицензию на добычу газа по факту открытия месторождения, примыкающего к Кавыктинскому". [167]

«««Назад| Оглавление | Каталог библиотеки | Далее »»»