«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»

Прочитано: 51%

         Дискредитированным оказался и Центр обслуживания и ухода БНД, "Betreuungswerk e.V.". Критики БНД вроде Эриха Шмидта-Еенбоома упрекнули его в том, что он стал домом отдыха для алкоголиков и игроков. Бывший президент БНД Клаус Кинкель относился к первым членам этого организованного в форме клуба заведения. который в начале был организован как спортивный клуб, а сейчас объединяет 15 разных групп от альпинистов и филателистов до любителей аэробики и футболистов. Вопреки утверждениям критиков здесь нет отдела для алкоголиков или игроков. В Кадровом совете так говорят: "Алкоголизм? Это встречается у нас не чаще и не реже, чем на предприятиях с таким же количеством людей. У нас действительно раньше был отдел, куда мы направляли таких сотрудников, но его уже давно нет."
         Но самым важным вопросом и для Кадрового совета остаётся сокращение штатов в ведомстве. Из-за этого возникают ситуации, когда сотрудники сталкиваются с почти неразрешимыми вопросами. В связи с реструктуризацией Службы после падения Берлинской стены произошло так, что специалисты, подготовленные для работы только против стран Восточного блока, за одну ночь стали безработными. Когда были закрыты посты контроля почты и связи БНД, вопрос встал так же, как и при закрытии других отделений. Многие из этих сотрудников говорили только по-немецки и не имели подходящей квалификации для использования на других работах. К тому же их почти нельзя было пристроить и в других федеральных ведомствах.
         Поумнев после такого опыта, БНД сегодня, подобно МИД, обучает сотрудников-универсалов. Сотрудники, которые раньше работали в Отделе I (оперативная разведка) в качестве шпионов, могут затем перейти в Отдел III (анализ), или, подобно солдату под псевдонимом Юхатц, заняться связями с прессой.
         На фоне массовой безработицы возрастает число людей, желающих работать в БНД. Весной 1997 года, например, на 15 вакансий на должности среднего и высокого звена претендовало 1300 человек. В Кадровом совете об этом говорят: "мы можем сегодня - в отличие от 70-х и 80-х годов - иметь всех, самых лучших химиков, да кого угодно, только самых лучших, но у нас нет штатных должностей, и мы не можем предложить им хорошие перспективы, хотя старение персонала БНД уже весьма заметно."

«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»