«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»

Прочитано: 45%

         III. Отношение к людям:
         - характер отношения к окружающим (склонность идеализировать или критиковать людей, интерес или безразличие к людям, предпочтение людей, равных или неравных по служебному положению или интеллектуальным данным, склонность властвовать или подчиняться);
         - формы отношения к людям вообще - вежливость, грубость, откровенность, искренность, дипломатичность, льстивость;
         - формы отношения к членам своего коллектива - дружелюбное, формальное, пренебрежительное;
         - степень утончённости и сознательности доминирования и подчинения - раболепство, страх, угроза, внушение, авторитет;
         - откровенность.
         IV. Отношение к труду:
         - наличие потребности в труде (трудолюбив или ленив, какой вид труда предпочитает и каким занимается);
         - ритм работы (регулярный, равномерный, с порывами);
         - отношение к работе;
         - степень сознательности по отношению к труду.
         V. Эмоциональная сфера:
         1. Темперамент и настроение:
         - степень чувствительности к приятному и неприятному;
         - степень нервной возбудимости (раздражительность; способность переживать гнев, страх, опасность; способность рисковать собой и своим благополучием);
         - преобладающее настроение (скука, грусть, тоска, недовольство, чувство бодрости, весёлость и др.);
         - изменчивость настроения;
         - отсутствие тщеславия, эгоистичности, обидчивости;
         - способность увлекать других своими чувствами, желаниями.
         2. Чувства:
         - этические (чувство долга, справедливость, тактичность, добросовестность, честность);
         - эстетические (чувство красоты, гармонии, тонкость художественного вкуса, чувство симметрии, чувство возвышенного).

«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»