«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»

прочитаноне прочитано
Прочитано: 50%

ПРИРОДА ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ВОЙНЫ


        Если нам известны причины, ведущие к гибели государственных устройств, то мы тем самым знаем и причины, обуславливающие их сохранение: противоположные меры производят противоположные действия. Аристотель.


        В управлении государством мы создадим хаос и неразбериху... Аллен Даллес


         Организационная война вместо обычных боевых действий, направлена на захват или уничтожение контура управления. В ходе ее предполагается уничтожить наиболее опасные для противника подсистемы. По окончании предварительной фазы начинается активная фаза, когда в процессе большого политического давления инициируется уничтожение прочих структур, а по достижению победной фазы в ней открывается возможность велеть порабощенным уничтожить что-то еще. Для того, чтобы организационная мощь не вернулась.
         Совсем коротко это назвать так: убийство государства. Не сразу, как это бывает в обычной военной агрессии. А по частям. И не в плане поэтапного территориального захвата, а в плане функциональном. Сегодня - это одна уничтоженная функция, завтра - другая. Возникают зияющие черные бреши в системы управления государством. И так до полного исчезновения, или вернее, до тех пор, пока не наступит тот порог, за которым уже можно атаковать систему без опасения, что она сможет отстоять свою независимость или не утратит способность к стойкому сопротивлению.
         То есть, в идеале должна быть полноценная структура. В ней не должно быть зияющих брешей, или, наоборот, дублирования функций и др.
         Такого рода явления, как "перестройка" относятся к специальным действиям, таким как "Консциентальная операция - хорошо скоординированные, психологические по форме, цивилизованные по содержанию и информационные по средствам широкомасштабные действия по дезориентации противника, подмене его ценностных ориентиров" [27. Т.1.С.1004].
         В изложении этого вопроса есть одна весьма значимая трудность - а именно, восприятие самой сущности явления. У нас еще до сих пор толком не рассказана вся управленческая сторона истории СССР, - уверен, что тема это не только поучительная, но и интересная и со временем могут появиться книги по этому вопросу. Увы, по рамки настоящей главы не позволяют это сделать полностью. Причем здесь нужно сотрудничество как классического историка, так и специалиста в области менеджмента.
         Перечисление фактов еще не даст всей картины тех глубоких антагонизмов, которые развернулись на этом "фронте". Нарушение правил науки управления еще не есть злой умысел, а может выглядеть и как дело совершенно случайное. Именно за это цепляются некоторые недобросовестные исследователи, уходящие в далекую от диалектики область и их обычная формулировка "Советский Союз рухнул под воздействием внутренней несостоятельности" кочует из статей в книги, оттуда в учебники и в сознание людей. Возникает встречный вопрос: "Что это за несостоятельность?" - В ответ говорят только как о более-менее крупных и не очень ошибках, повлиявших так или иначе на катастрофу страны. А злой умысел не признается ни в частностях, ни в целом...
         Случаются близкие факты и в обычных войнах. Допустим, налетом авиации полностью уничтожен штаб вместе со всем персоналом! Конечно же, это неприятно, особенно когда это происходит в самый нужный момент (собственно говоря, штаб - самая необходимая единица в любой момент, даже при переформировании и в глубоком тылу), но это только неприятность, и не более. Людей, желающих служить в штабе всегда найдется с избытком, из их числа найдут наиболее подходящих, и проблема на этом будет исчерпана. В нашем деле все не так просто. В нашем деле штаб надо так уничтожить, чтобы его уничтожение выглядело благом! И ни в коем случае не вызывало желание набрать новых людей.

«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»



 
Яндекс цитирования Locations of visitors to this page Rambler's Top100