«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»

Прочитано: 42%

         "Создание системы управления требует выявления таких элементов и отношений между ними (внутреннего устройства системы), которые реализуют целенаправленное функционирование системы. Элементы любого содержания, необходимые для реализации функции, называются частями или компонентами системы. Совокупность частей (компонентов) системы образует ее элементный (компонентный) состав. Упорядоченное множество отношений между частями, необходимое для реализации функции, образует структуру системы.
         Понятие структуры происходит от латинского слова structure, означающего строение, расположение, порядок, а наиболее точное определение структуры выглядит, как известно из системного анализа, следующим образом: "Под структурой понимается совокупность элементов системы и связей между ними. Понятие "связи" может характеризовать одновременно и строение (статику), и функционирование (динамику) системы"" [3.04.С.251].
         В прикладной диалектике структура уходит на второе место. А на первое становится понятие "организационное оружие", то есть когда рассчитывается сила устройства, которая требуется либо для того, чтобы атаковать, либо для того, чтобы удержать удар. Для достижения тех или иных целей требуется тот или иной строго соответствующий механизм. Или по-иному говоря, механизм, который должен быть построен для достижения такой-то цели. Когда структура задумывается, то она должна быть адекватна исполняемой функции. Верно заложенная структура приводит к тому, что выполняется определенная функция. Но можно структуру изменить так, что функция перестанет исполняться, тогда и вся система деформируется и разрушается. Понимание этих правил, которых достигла современная наука очень важно - пренебрежение ими ведет к провалу любой, даже относительно простой операции. Организационное оружие - понимание довольно широкое. Мы будем рассматривать только аспект, касающийся уничтожения одних структур в пользу других.
         Перейдем теперь к теме. "Наша" перестройка есть продукт деятельности именно специфических органов - разведывательных и разведкоподобных структур. Есть, правда, лица, которые понятия не имея обо всем этом, настойчиво пытаются внушить нам, что во всем виноваты еврейские общины и синагоги(!), но это - их мнение, подкрепленное только домыслами таких же. У серьёзного учёного мнений быть не может - у него есть результаты научного исследования.
         Это только традиционным историкам, которые заняты двумя вещами: фактурой и ролью личности в истории, кажется, что те или иные лица решают все. На самом же деле "Кадры не всегда решают все. Они решают все только тогда, когда действуют в рамках структуры, подчиненной достижению определенной цели. У Сталина кадры действительно решали все, потому что он знал, в какую организационную обойму их нужно вогнать" [24.С.81].
         Само словосочетание, применяемое до сих пор к перестройке "неудачное политическое реформирование СССР Горбачевым", не предусматривает злого умысла и вообще какую-то волю: все-де случилось случайно, никто не знал, что такое может случиться. Мы разберем, так ли это. Потому, что абсолютное большинство до сих пор пользуется не знанием, а как в старом анекдоте: В камере для политических сидят двое: отпетый диссидент и простой сантехник. Знакомятся: "А тебя-то за что посадили?" - "Да вот, вызывают из-за течи, я прихожу, а дом старый. Я посмотрел и говорю: вам тут надо менять всю систему! Поняли по-своему и на меня настучали..." Вот эту-то систему и поменяли...

«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»