«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»

Прочитано: 24%

Научная организация труда и научная организация управления

         Мы не предлагаем здесь вашему вниманию никакого определения для той науки, что здесь будет рассматриваться: то, что она из себя представляет следует из самого названия. Ее основателем принято считать автора книги "Научный менеджмент" американца Ф.У. Тейлора (1856-1915). Сам термин "научная организация труда" (НОТ) возник после того, как французский ученый, иностранный член Петербургской АН А.Л. Ле Шателье (1850-1936) перевел на свой родной язык эту книгу [2.43. С. 7].
         Причем нечто подобное НОТовскому движению зародилось в России значительно раньше, чем в какой-либо другой стране мира. "В Московском высшем техническом училище еще в 1860-1870 гг. разрабатывались и внедрялись рациональные методы обучения токарному, кузнечному, слесарному и другим "искусствам". Методы эти, кстати сказать, были настолько эффективными, что в Массачусетском технологическом институте (США) задолго до появления на сцене тэйлоровских методов научной организации труда было построено специальное здание для учебных мастерских, в которых "трудоведение" должно было преподаваться "по русской системе", а москвичи "по высочайшему разрешению" изготовили и послали в дар Массачусетскому институту набор своих учебных пособий на сумму 2 500 руб. В 1884 г. в Чикаго, Балтиморе и Толедо, а в 1885 г. в Филадельфии и Омахе были организованы школы по типу Массачусетса для обучения рабочих "московским методом". В России раньше, чем в Европе и Америке, началось и теоретическое изучение рабочих движений человека И.М. Сеченовым" [2.44. С. 189-190].
         Идеи же Ф. Тейлора появились в России в 1904 г. [2.43. С. 7]. После революции в России появились и развивались научные школы, НОТ отмечался лидерами страны, и состоявшийся в апреле 1923 г. XII съезд РКП(б) значительную часть своей работы посвятил вопросам НОТ и управления. Съезд принял решение о создании органа ЦКК-РКИ и возложении на него всего дела рационализации [2.45. Т.З. С. 89-94]. "В.И. Ленин тщательно подбирал вышедшую в стране и за рубежом литературу по НОТ. Он встречался с видными деятелями НОТ, поручал советским людям подбор литературы за границей и изучал там постановки НОТ, предлагал организовать в России изучение и преподавание системы Тейлора, объявить конкурс на составление учебников по НОТ. В.И. Ленин рецензировал некоторые работы по НОТ. Возглавляемый В.И. Лениным Совет Труда и Обороны принял декрет о Центральном институте труда.
         Преждевременная смерть Владимира Ильича не позволила ему завершить многие замыслы. Осталась ненаписанной и задуманная В.И. Лениным работа о научной организации труда. Однако, не смотря на тяжелую болезнь, в последние месяцы своей жизни Владимир Ильич усиленно занимался проблемами научной организации труда, особенно в области государственного управления" [2.46. С. 7].
         XIV съезд ВКП(б) (18-31 декабря 1925 г.) признал наиболее совершенной формой рационализации управления создание на предприятиях (в учреждениях) оргбюро, специальных отделов рационализации [2.45. Т.З. С. 437-438].
         Массовое движение НОТ и НОУ - это огромная, сложная и разветвленная система. Она развивалась в самых различных организационных формах, называют, как правило, 5 ее видов:
         1. Научно-исследовательские институты и лаборатории;
         2. Ведомственные организации;
         3. Рационализаторские органы учреждений и предприятий;

«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»