«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»

Прочитано: 16%

         Издержки и риски "управления кризисом" велики. Ведь сегодня мы имеем дело с реальными глобальными кризисными явлениями. В самих США 2008 год завершился банкротством почти 30 американских банков. Акции предприятий сырьевого сектора за минувший год потеряли 51,7%. Сопоставимые потери понес только финансовый сектор, акции которого "просели" на 50,1%. Технологический рынок сократился на 43,6%, акции промышленных компаний - на 40,9%. В период кризиса американская экономика потеряла сотни тысяч рабочих мест. Увольнения пошли по всем отраслям, начиная со строительной, автомобильной, заканчивая банками. Число рабочих мест сократилось в декабре на 500 тысяч, а в годовом выражении рост безработицы составил 2,4 млн. рабочих мест, что является рекордом с 1945 года.
         Если считать, что кризис с большой долей вероятности является "рукотворным", то от него страдают и те, кто его непосредственно организовывал. Страдают серьезно, но при этом приобретают еще большее - восстановление своего превосходства, почти потерянного в противоборстве с Китаем.
         Чрезвычайно важен еще и фактор возможности и быстроты восстановления после обвала финансов и экономики. И здесь, обратим внимание, у США все выглядит более предпочтительным, чем в том же Китае, или, например, у нас в России. Большинство ведущих американских экономистов, финансовых аналитиков и управляющих финансовыми фондами считают, что рост экономики США возобновится в 3-м квартале 2009 года и что к концу текущего года рост фондового рынка США может составить от 10 до 20%. Об этом уже в начале 2009 года сообщил специализированный телеканал деловой информации CNBC. К сожалению, таких жизнеутверждающих прогнозов по другим странам никто не делает.
         Два основных игрока на планете - США и Китай - вступили в непримиримое противоборство. Оба этих игрока будут безжалостными не только к своим конкурентам, но даже к тем, кого всегда считали своими союзниками. Более того, безжалостными даже к членам своих команд, которые могут оказаться недостаточно сильными либо недостаточно эффективными.

«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»