«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»

Прочитано: 67%

         Кстати, упомянутая выше Стейн уже много лет специализируется на поиске врагов народа в школьных учреждениях и является авторицей термина "гендерные террористы". Гендерные террористы - это учащиеся мужского пола. "Boys" на старорежимном.
         Вот ещё одна история с цифрами... В ноябре 1992 года на сайте Национальной ассоциации женских исследований появилось сенсационное сообщение о том, что согласно последнему рапорту организации "Женский Марш" главная причина всех родовых травм - избиения мужьями и сожителями беременных женщин.
         Прочитавшая это сообщение Кристина Соммерс подивилась и решила провести собственное расследование. Для начала она спросила знакомого педиатра, могут ли побои, нанесённые беременной женщине, вызвать впоследствии родовую травму у ребёнка. Тот ответил, что выкидыш - могут. А чтобы травму... Никогда о таком не слышал.
         Соммерс звонит в "Женский Марш", просит копию исследования, Директриса Морен Корри отвечает, что ни о каких подобных исследованиях слыхом никогда не слыхивала. А журналисты уже вовсю с восторгом цитируют новый миф о зверствах белых мужчин. Либеральная интеллигенция, состоящая, в основном, из вышеупомянутых мужчин, восторженно хлопает очередным разоблачениям. (Революционному террору хлопают всегда только те, кто пока ещё не попал под нож гильотины, в данном случае - обвинений в секс-приставаниях или изнасиловании.)
         Результат поисков - нулевой: источника у информации нет. Все кивают друг на друга. Опять пузырь...
         В качестве примера половой дискриминации феминистки любят говорить, что женщины зарабатывают почти вдвое меньше мужчин. У меня нет статистики на начало XXI века, но в конце ХХ-го американские женщины на каждый доллар, заработанный мужчиной, получали 0,8$. То есть совсем не вдвое меньше.
         "Да 20 центов тоже сойдет! - скажут феминистки. - Дискриминация!.."
         Нет. Никакой дискриминации. Женщины получают меньше, потому что меньше работают. У женщин короче рабочая неделя, вот и весь секрет "неравенства". Соотношение 1:0,8 получается при подсчёте годовых зарплат мужчин и женщин, работающих на одной работе и имеющих одинаковую квалификацию. Если же сравнить при прочих равных зарплату почасовую, вся "дискриминация" сразу же куда-то исчезает. Арифметика простая: меньше часов - меньше денег. Больше часов - больше денег. Женщины предпочитают меньше денег.
         ...Наверное, чтобы потом был повод вопить об угнетении...
         А почему мужчины занимают подавляющее большинство руководящих постов? А по той же причине: кто больше работает, кто захватывает выходные и вечера, - тот больше преуспевает. Женщины преуспевать не хотят.
         ...Наверное, чтобы потом был повод вопить о дискриминации...
         Кроме того, женщины рожают и кормят грудью, из-за чего у них случаются большие перерывы в работе. Разумеется с потерей квалификации. Женщины предпочитают потерю квалификации, а не ребёнка.
         ...Наверное, чтобы у феминисток потом был повод вопить о мифической теории стеклянного потолка...

«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»