«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»

Прочитано: 10%

         Такова злонамеренная, отвратительная сущность "сотрудничества", "качества жизни", "соучастия в принятии решений", "гуманизации" - или какой ещё эвфемизм вам по нраву - всего этого мусора, спонсируемого Фондом Форда, который использует в качестве идеологического антиповстанческого оружия протофашистскую концепцию нулевого роста, прикрываясь вывеской "постиндустриального общества".
         "Рабский труд и система лагерей смерти были придуманы отнюдь не Гитлером и его приспешниками; это всё неотъемлемое проявление фундаментальной политики любой экономики нулевого роста. Невозможно начать политику нулевого роста сегодня и избежать массового геноцида завтра" 36.
         Более того, идея этих программ возникла ещё задолго до возникновения Тавистокского института. Рокфеллер II начал проталкивать коварные планы "человеческого отношения" к трудящимся как средства повышения производительности труда ещё в 1916 году, когда выступал на промышленной конференции Юношеской христианской организации, а затем ещё и в 1917-м, на конференции в Корнеллском университете. Одно из главных предложений Рокфеллера состояло в "демократическом" распределении среди рабочих акций предприятия, потому что в данном случае "рабочий становится капиталистом в своих собственных глазах и это делает его более консервативным и невосприимчивым к разного рода радикальным идеалам". Одновременно этим стимулируется производительность труда, что и было главной целью.
         Сороковые годы стали поворотными в рокфеллеровской стратегии манипулирования поведением и промывания мозгов, которая подразумевала сотрудничество, соучастие, корпоративность между рабочими и нанимателями с целью прибрать к рукам американское и мировое рабочее движение 37. За годы войны Рокфеллеру удалось настолько изменить психологию рабочих, что организованное рабочее движение в США полностью перешло под его контроль. Это было достигнуто сразу на нескольких уровнях.
         В 1946 году отношения между Ризом, Тавистоком и Рокфеллерами были оформлены в виде "Рокфеллеровского меморандума", в котором бригадный генерал Джон Ролингс Риз показал всю глубину своей рабской преданности "семье" и предложил свои услуги. Фонд Рокфеллера, щедро финансировавший Тависток с 1934 года, с готовностью принял это предложение, и Тавистокская клиника была преобразована в Тавистокский институт человеческих отношений 38. В рамках "оперативной научно-исследовательской работы" институт разрабатывал различные программы на национальном и международном уровнях.
         Первым делом Рокфеллер собрал учёных, работавших в годы войны на разведывательные службы, и предоставил им работу в институтах труда, финансируемых и поддерживаемых материальными и человеческими ресурсами на средства Фонда Рокфеллера, Национального института психического здоровья, армии, ВМФ, ВВС и крупных коммерческих компаний. Эти институты труда были созданы примерно в одно время с ЦРУ, Объединённым комитетом начальников штабов, Советом национальной безопасности как звенья единой сети, которой Рокфеллер опутал весь мир, когда после войны США сменили Великобританию в роли самой могущественной державы.

«««Назад | Оглавление | Каталог библиотеки | Далее»»»